Da in jeder Institution auch Konflikte auftreten, ist es von entscheidender Bedeutung wie diese intern gelöst werden. Hier bekommen Unternehmen eine professionelle Unterstützung in der Art und Weise der Konfliktkultur und des Umgangs mit Konflikten. Wenn Sie in Ihrem Betrieb diesbezüglich Nachholbedarf sehen und gleichzeitig die Effektivität Ihres Betriebes verbessern wollen, könnte Ihnen dieses Modul fehlen. In maßgeschneiderten und individuell zugeschnittenen sowie abgesprochenen Angeboten erhalten Sie dabei eine Unterstützung.

Konfliktseminare

Konflikte sind immer und überall vorhanden. Es gibt im Leben keine Konfliktfreiheit.

Man kann sich aber darin üben, Konflikte konstruktiv anzugehen, um sie besser verstehen und mit ihnen umgehen zu lernen. Was aber tut man bei scheinbar nicht lösbaren Konflikten?

Menschen in unterschiedlichen Berufen und Institutionen leiden häufig unter ähnlichen Konflikten. Konfliktfelder gibt es genug. Da sich viele Konflikte ständig wiederholen, kann eine tiefere Bearbeitung der individuellen Entstehungsgeschichte zum Thema hilfreich sein.

Im Rahmen von Organisationsentwicklungsprozessen treten häufig vermehrt Konflikte auf. Dort kann es hilfreich sein, diese auftretenden Spannungen in Form eines Seminares zielgruppenspezifisch zu bearbeiten. Ebenso kann es hilfreich sein, bestimmte Mitarbeiter mit mehr Kompetenz zum Thema Konflikt auszustatten.